Ga naar de hoofdinhoud
Bosch in Nederland
Career

United by difference

Lei from China chats with her team and smiles.

Grote denkers mogen wel hetzelfde denken, maar innovatie bloeit zelden als iedereen die betrokken is op dezelfde manier denkt. Het is uit de uitwisseling van verschillende ideeën en perspectieven, het benutten van diverse vaardigheden, ervaringen en achtergronden, dat betere prestaties en nieuwe doorbraken groeien. We creëren daarvoor een omgeving waar elke stem wordt gehoord, elk perspectief wordt gewaardeerd en elk individu kan openbloeien, en op die manier het volledige potentieel van ons bedrijf kan worden benut. Voor Bosch wordt diversiteit weerspiegeld in de unieke aspecten van zijn medewerkers: hun persoonlijkheden, ervaringen en perspectieven. Wij zijn één team, verenigd door diversiteit.

Hoe kan de aandacht voor verschillen ook waarde toevoegen en impact creëren? Dit zijn persoonlijke verhalen en ervaringen gedeeld door Bosch-medewerkers uit de Benelux, die hun mening over diversiteit geven:

DEI is niet zomaar een agendapunt, maar een kernwaarde, zijn de woorden van Patrick Incoletti (Director Bosch Benelux) die door de gangen klonken tijdens de week van de diversiteit.

Chloie together with seven people smiles at the camera and makes a gesture with their hands.

Een boost voor onze gemeenschap

Nadia: "Voor mij betekent diversiteit dat we elkaars verschillen niet alleen accepteren, maar ook vieren."

Carmen: "Diversiteit verrijkt me, ik leer en groei dankzij de verschillende achtergronden van de mensen om me heen."

Jonne: "DEI coordinator in Nederland: "Diversiteit betekent voor mij jezelf durven te laten zien, je open stellen voor de ander en van elkaar leren.’’

Namin from Singapore smiles for the camera together with five colleagues.

Samen sterker

Charlotte: "In mijn functie ben ik in contact met collega's van diverse afdelingen en uiteenlopende achtergronden en leeftijden. Deze wisselwerking is een win-winsituatie; we versterken elkaar doordat ik van hun ervaring leer, en zij van de mijne."

Bihter: "Diversiteit betekent de wereld zien door verschillende perspectieven — en het ontbrekende stukje zijn dat helpt om het grotere geheel compleet te maken."

Kira-Alena and Franziska from Germany high-five each other and smile at the camera.

Groei met Bosch: Mentoring is belangrijk

Liesbeth Pel, Managing Director BSH Huishoudapparaten BV — the Netherlands:

"Mijn loopbaan bij Bosch is enorm verrijkt door mijn rol als mentor. Ik heb het voorrecht om diverse mensen te begeleiden, elk met zijn eigen unieke perspectieven en ervaringen. Door deze interacties heb ik geleerd dat wanneer we onze verschillen omarmen, we een ongelooflijk potentieel voor innovatie en groei ontsluiten. Door te luisteren naar de verhalen van mijn mentees word ik eraan herinnerd dat onze overeenkomsten vaak zwaarder wegen dan onze verschillen en dat elke stem telt. Bij Bosch hebben we de perfecte omgeving om deze diversiteit te cultiveren. Door een open dialoog en samenwerking te bevorderen, kunnen we bruggen bouwen die de volgende generatie versterken en een sterkere, meer inclusieve toekomst creëren."

Katia, Ingrid, Olivia and Beatriz from Brazil smile for the camera.

Meer dan 10 jaar diversiteit en groei bij Women@Bosch Tilburg

Bij Bosch in Tilburg geloven we dat onze kracht in onze diversiteit ligt. De Women@Bosch community in Tilburg brengt 35 vrouwen samen die in Nederland wonen en werken, en vertegenwoordigt 13 verschillende nationaliteiten, verspreid over diverse afdelingen met uiteenlopende ervaringen en verschillende leeftijden.

Sinds de oprichting in 2014 heeft de community een stimulerende omgeving gecreëerd waar vrouwen van alle achtergronden kunnen connecteren, van elkaar kunnen leren en kunnen openbloeien. Binnen deze dynamische community worden leden aangemoedigd hun volledige potentieel te ontplooien, initiatief te nemen en bij te dragen aan een cultuur van wederzijdse groei.

Young Bosch Benelux : waar diverse talenten verbinden & groeien

Young Bosch Benelux : waar diverse talenten verbinden & groeien

Bij Bosch weten we dat kracht in mensen ligt. Het Young Bosch Benelux (YBB)- netwerk is daarvan een sprekend voorbeeld door actief jonge Bosch-professionals uit alle hoeken van België, Nederland en Luxemburg samen te brengen. YBB dient als een dynamisch platform, ontworpen om:

  • Diversiteit te omarmen: maak verbinding met collega's die verschillende disciplines en ervaringen hebben en verrijk hierdoor je eigen professionele blik.
  • Horizonten te verbreden: verkrijg unieke inzichten in de gevarieerde activiteiten en teams binnen de diverse Bosch-locaties in de Benelux.
  • Samen te groeien: neem deel aan boeiende evenementen die niet alleen bedoeld zijn om je netwerk uit te breiden, maar ook om te leren van ideeën en benaderingen binnen Bosch.
Claim: United by difference

Find more on the topic of diversity, equity and inclusion at Bosch

Deel dit op:

Explore more